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翰墨有形 浸潤無聲
  • 來源:信息發布員
  • 發布時間:2020-04-21
——海西國投企業文化建設初見成效
        “開拓創新,銳意進取”“創新、進取、穩健、責任”……面對當前復雜多變的社會經濟形勢和持續增大的經營壓力,海西國投把企業文化建設融入經營管理、安全生產、隊伍建設、團隊建設等各項工作的各個層面、各個環節,以文化聚人心,全力應對挑戰,以改革發展創新的新成效,促進各項工作實現新提升,為海西國投改革發展提供了獨特的人文力量。
        傳承創新  以企為“家”
        “我們一同見證了海西國投的日新月異,過去的每一天我們都過得很充實、走得很堅定。和你朝夕相處、不離不棄、并肩戰斗、心心相印、砥礪奮進的每一個瞬間都成為了我心里最深的印記。”2020年3月24日,原海西國投黨委書記、董事長閆立光離職時的一封道別信在廣大干部職工心中蕩起了一道道漣漪。
        2015年,閆立光同志臨危受命擔任海西國投黨組書記、董事長兼總經理。面對新的崗位和面臨的艱巨任務,他深刻認識到,必須用企業文化來引領企業的經營管理,把企業文化變成企業經營管理的核心,將企業文化轉變成企業面向新挑戰的關鍵驅動要素,才能支撐企業的不斷持續發展。在他的帶領下,海西國投立足于繼承與創新、統一與包容,不斷挖掘企業文化的內涵和活力,本著“以人為本”的經營理念,廣泛招賢納士,打造人才高地,全面推動了海西國投發展結構調整和轉型發展,在短短四年的時間內不斷做強做優做大,從經營收益不足500萬元、員工不足20人的小微企業,發展到現在擁有全資、控股、參股子公司共32家,合伙企業4家,經營收入34464.41萬元的州屬國有骨干企業。
        這些年來,海西國投致力于引導員工的價值取向和行為習慣的塑造,逐步培育起了海西國投人共同遵循和履踐的、具有海西國投特色的企業文化綱領和行為準則,樹立起了“開拓創新,銳意進取”的企業精神,建立了企業使命、企業精神、企業核心價值觀、企業經營理念、企業人才觀等一系列企業文化理念,并在實踐中豐富完善了“創新、進取、 穩健、責任”的核心價值觀,實現了企業文化建設由單純的行為規范向整體的思想建設轉變,由淺層次的企業文化活動向較深層次的戰略、組織、制度變革,成為了海西國投持續、穩定、和諧發展的不竭動力,為增強企業凝聚力、提高企業競爭力,實現企業文化與企業發展戰略的和諧統一、企業發展與員工發展的和諧統一、企業文化優勢與競爭優勢的和諧統一,提供了強有力的思想和文化支撐。
        如今,海西國投新任黨委書記、董事長金澤宇更是提出“以企為家,愛企如家”的企業文化理念,鼓勵職工主動融入企業,實現從“你中有我,我中有你”向“你就是我,我就是你”轉變,促進“愛家”與“愛企”相融合,積極構建“命運共同體”,為企業高質量發展注入新內涵、增添新動力。
        持之以恒 完善體系
        近年來,海西國投不斷探索國企改革新體制、新機制、新模式,在重要領域和關鍵行業充分發揮國有資本引領和帶動作用,為海西州經濟和社會發展提供了有力支撐。
        在快速發展的同時,海西國投始終未停下企業文化建設的腳步,首先從企業文化建設體系和管理制度入手,完善企業文化建設評估和考核機制,明確職責分工和管理目標,形成分管領導具體抓、基層部門人人抓的分級管理、層層落實企業文化建設工作。制定企業文化建設實施方案,明確總體思路和工作目標,確定年度企業文化建設的主要內容、重點任務和保障措施,選好配齊企業文化建設管理隊伍。編輯制作《員工手冊》《風險防控手冊》《公眾微信平臺》《海西國投》內刊和公司自己的網站,發揮黨組織和群團組織的引領作用,充分調動廣大員工積極性主動參與企業文化建設,實施企業文化傳播,將統一的企業文化建設成果固化到企業生產經營的各環節、各流程,積聚發展正能量,不斷提升公司品牌的美譽度和影響力。
        與此同時,海西國投還將企業文化工作經費納入年度預算,確保企業文化建設資金投入和物質保障,把企業文化建設納入年度重點工作安排,及時總結經驗與做法,確保企業文化建設落地有聲,充分發揮企業文化管理效能。
        通過持久有力的企業文化建設,海西國投企業精神、企業核心價值觀、企業經營理念、企業使命等不僅逐步根植于干部員工的思想,而且已滲透到公司管理的主要環節和關鍵部位,起到了為主營業務凝神聚力、為公司新的跨越式發展提供不竭動力的重要作用。
        黨委引領  特色鮮明 
        海西國投黨委十分重視企業文化建設,始終圍繞“抓黨建、促經濟,抓好黨建促發展”的思路,積極引導企業依法經營,做好職工政治思想工作、增強企業凝聚力以促進企業健康發展。
        隨著公司快速發展,海西國投擁有了36家在不同地域的分子公司和合伙企業。面對多樣的文化格局,海西國投黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,把“富強、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀納入干部職工培訓體系,作為新入職員工的必修課,集中宣傳、廣泛傳播,培養員工自尊自信、理性平和、積極向上的心態,培育員工良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。帶領基層黨支部和群團組織開展豐富多彩的文體活動,組建業余文化藝術團,以重要節日和重大活動為契機不斷豐富職工業余文化生活,舉辦趣味運動會、籃球、羽毛球等活動,每年舉辦公司年會,展示企業文化建設成果,增強廣大員工的積極性和企業的凝聚力,切實發揮了黨組織的領導核心和引領作用。
        如今,海西國投各項規章制度日臻完善,生產管理、經營管理、黨群工作成績斐然,先后獲得“青海省最佳信貸誠信客戶”“服務支持地方發展先進單位”“海西州創建全國民族團結進步先進州先進單位”“海西州創新型金融機構支持地方經濟發展一等獎”“縣級文明單位”“民族團結進步示范單位”“海西州民族團結進步模范集體”等榮譽稱號,得到社會各界廣泛贊譽。
        企業文化——根之所系、脈之所維,海西國投正以企業文化的力量凝聚全體干部職工,凝結公司優良品格,推動公司不斷攀登新的高峰。
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